Crímenes contra periodistas: una amenaza que combatir

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La labor periodística es “esencial para garantizar el derecho fundamental a la libertad de expresión”, así queda recogido en la Declaración Universal de los Derechos Humanos. No obstante, en el marco del Día internacional para poner fin a la impunidad de los crímenes contra periodistas, que se celebra hoy día 02 de noviembre, es pertinente traer a colación la problemática muchas veces invisible de los crímenes que se cometen contra periodistas en el mundo.

La influencia de los medios de comunicación en el desarrollo de las niñas

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El pasado 11 de octubre se celebró el Día Internacional de la Niña, fecha fijada por Naciones Unidas con el objetivo de que “se invierta en un futuro que crea en su capacidad de organización, su liderazgo y su potencial”. Y es que, a día de hoy, aún en países desarrollados existe una desigualdad de oportunidades y desequilibrios en la educación que provoca que las niñas se sientan con menos autoconfianza que los niños para el desempeño, por ejemplo, de puestos de liderazgo o de profesiones relacionadas con la rama STEM (Ciencia, Tecnología, Economía y Matemáticas).

Metaverso, ¿un espacio revolucionario para la comunicación?

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Una de las palabras más buscadas a finales del año pasado a través de Google Trends fue la de “metaverso”. Este concepto que surge de la unión de la preposición griega, que significa “después” o “más allá, y “verso”, persigue disminuir o incluso eliminar la barrera entre la vida física y la vida digital para lograr una integración perfecta entre ambas esferas.

<em>Employer branding</em> como estrategia reputacional

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El employer branding, también conocido como marca empleadora, es un concepto que hace referencia a la imagen que proyecta una empresa en su calidad de empleadora. Así, es una percepción que se forjan no solo los posibles candidatos a un empleo acerca de una compañía, sino también los propios trabajadores y los consumidores.

Emojis, cuando una cara vende más que las palabras

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¿Quién de nosotros no está acostumbrado hoy en día a comunicarse a través de emojis? Estos pictogramas que comenzaron siendo empleados especialmente por las generaciones más jóvenes en plataformas como las redes sociales para comunicarse con sus seguidores se han convertido hoy en día en un modo de “lenguaje” universal que no entiende de edades ni fronteras en su uso.

Diversidad e inclusión, dos conceptos a implementar en las empresas

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Hoy más que nunca vivimos en una sociedad diversa que es fruto de factores como el continuo flujo cultural de personas de distintas nacionalidades que conviven en un mismo territorio. Esta multiculturalidad no es la única tipología de diversidad inherente al actual mundo globalizado, sino que también este se compone de la diversidad ideológica, diversidad de género, diversidad funcional o diversidad generacional, por citar algunas de las muchas que confieren a cada individuo una identidad propia y diferente al resto.

¿Cómo pueden las empresas ser más respetuosas con el medio ambiente?

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Anne Marie Karnes, consultora de comunicación en prácticas

A medida que aprendemos más y más sobre los efectos negativos del cambio climático y cómo ciertas prácticas pueden dañar el medio ambiente, las marcas están comenzando a hacer cambios para apoyar un planeta más saludable y sostenible. Realizar estos cambios no solo respalda un planeta más verde, sino que también demuestra que la empresa se preocupa por los problemas actuales y es respetuosa en sus filosofías. Para tener éxito en el mercado actual es crucial tener una buena imagen de marca, y ser verde y sostenible es parte imprescindible para lograrlo.